ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-191/2013
Оставление искового заявления без движения ввиду непредставления доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых основаны заявленные требования, непредставления расчета средней заработной платы за время вынужденного прогула и неуказания в исковом заявлении, в чем заключается нарушение прав, свобод и законных интересов истца, противоречит нормам процессуального права.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:54 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29549
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как в действиях лица имеется злоупотребление правом и нахождение истца в отпуске не может служить основанием для удовлетворения требований по иску.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-30078
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательств выполнения работы в должности начальника истец не представил, срок исковой давности пропустил.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:59:01 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-30102
Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:59:01 - Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.05.2011 по делу N 33-1891/2011
Исковое заявление о признании недействительным приказа об увольнении возвращено, поскольку в производстве другого суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-7948
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом допущен пропуск установленного статьей 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:42 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2012 по делу N 11-5509
Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:00:03 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-6604/2012
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения за защитой нарушенных прав, о чем было заявлено представителем ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:36 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-20882
В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку отстранение от должности истца соответствовало требованиям действующего законодательства, соответствующее решение было принято уполномоченным на то органом.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:55 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-3605
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и установлении факта заключенного трудового договора отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, и доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:57
Всего документов: 619
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении