ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-6276/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно в связи с пропуском истцами без уважительных причин сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-6277/2010
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:51

  3. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 19.09.2012 N 4г-244/2012
    В передаче кассационной жалобы по иску о признании выводов служебной проверки, аттестации, приказа об увольнении незаконными и восстановлении на работе для рассмотрения в суде отказано, так как суд, отказывая в иске, исходил из того, что у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с совершением им проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, процедура увольнения истца была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:10

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-20357/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении с государственной гражданской службы, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как с истицей был заключен срочный контракт и срок действия контракта истек.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 29.11.2012 по делу N 33-23891/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы по собственному желанию произведено с соблюдением требований трудового законодательства, до истечения срока предупреждения и издания приказа об увольнении заявление истицей отозвано не было, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  6. Определение Свердловского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-929/2013
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, задолженности по заработной плате, убытков и расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:58

  7. Определение Пермского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2559
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:49

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа о приостановлении приказа об увольнении оставлен без изменения, поскольку установлено, что ответчиком вместо приказа об отмене приказа об увольнении издан приказ о приостановлении действия приказа, что противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:44

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 14.08.2012 по делу N 2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительной записи в трудовой книжке отказано правомерно в связи с пропуском истцом установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  10. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.05.2011 по делу N 33-1612-11
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:26


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении