ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-919
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не доказано, что в отношении него имела место дискриминация, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2058/2013
    В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку при вынесении указанного решения не имела место недобросовестность истца или счетная ошибка.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.03.2013 по делу N 33-1334/13
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом допущено грубое нарушение служебной дисциплины, и его увольнение по данному основанию является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-1389/2013
    В иске в части компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку из материалов дела установлено, что приказ об увольнении отменен работодателем в связи с открывшимися обстоятельствами об освобождении работника от несения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в добровольном порядке, в этой связи оснований для взыскания компенсации морального вреда у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-2070/13
    Дело о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено в районный суд для рассмотрения по существу, так как представленная ксерокопия документа не может быть признана допустимым и достоверным доказательством даты вручения работнику трудовой книжки, у суда отсутствовали основания для отказа в иске по причине пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 10.01.2013 по делу N 33-299/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, внесении записи о приеме на работу и увольнении и взыскании компенсации за вынужденный прогул отказано правомерно, так как достоверных доказательств того, что ответчик заключал с истицей трудовой договор либо фактически допустил ее к работе в должности продавца не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3085
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о приеме на работу недействительным, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4364
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты зарплаты и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:14

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7747/2013
    Юридически значимым для определения начала течения месячного срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе является момент выдачи копии приказа об увольнении или день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:41

  10. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.06.2011 по делу N 33-2221-11
    В удовлетворении иска о прекращении действия служебного контракта, восстановлении в должности, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие у истца непогашенной судимости исключает возможность оставления его на гражданской службе, и, соответственно, является основанием для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:56


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении