ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 12.03.2013 по делу N 33-841-2013
    Дело о восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам направлено на новое рассмотрение в суд, поскольку, принимая во внимание период длительного удержания работодателем у себя трудовой книжки при утверждении со стороны ответчика об увольнении истицы, нарушении порядка увольнения, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции о пропуске истицей срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 по делу N 33-1115/2013
    Исковое заявление о восстановлении на работе оставлено без удовлетворения, так как увольнение истца произведено в строгом соответствии с законом, на основании поданного работником заявления об увольнении, до издания работодателем приказа об увольнении истцом указанное заявление отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  3. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1336/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано, так как иск предъявлен по истечении установленного законом месячного срока для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-347/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как не были исследованы доказательства, подтверждающие, что истцом не пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44

  5. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-88/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконными изменений трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку неуведомление истца об одностороннем изменении условий трудового договора не нарушило его трудовые права, так как к фактическому исполнению трудовых обязанностей сторожа на новых условиях он не приступал.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.03.2013 по делу N 33-3054/2013
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку увольнение работника было произведено в период его временной нетрудоспособности, с нарушением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4778
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, что является дисциплинарным проступком в виде прогула и неисполнением возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-990/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-13657
    Судебный акт по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку пропуск установленного законом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:31

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-583/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок на подачу искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении