ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-14936/13
    Требование о восстановлении на работе удовлетворено, поскольку работодателем в нарушение норм трудового законодательства в трудовом договоре не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения с истцом срочного трудового договора, кроме того, истец принят на работу с трехмесячным испытательным сроком, в то время как при заключении срочного трудового договора испытательный срок не может превышать двух недель.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 02:05:39

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.11.2013 по делу N 33-4197/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в соответствии с должностной инструкцией инкассатору запрещается допускать в салон спецавтомобиля посторонних лиц, курить и употреблять спиртные напитки.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:21

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.08.2013 N 33-3803/2013
    Исковые требования о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворены, поскольку между сторонами заключен договор на обучение, по которому работодателем выполнена обязанность по оплате обучения ответчика, что подтверждается платежными поручениями, однако ответчик не исполнил условия заключенного с ним договора на обучение, а именно: трудовой договор с ответчиком прекращен досрочно.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 18:19:36

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-14936/13
    Требование о восстановлении на работе удовлетворено, поскольку работодателем в нарушение норм трудового законодательства в трудовом договоре не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения с истцом срочного трудового договора, кроме того, истец принят на работу с трехмесячным испытательным сроком, в то время как при заключении срочного трудового договора испытательный срок не может превышать двух недель.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:28:38

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14086/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку истцом пропущен срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, и не представлены документы, подтверждающие уважительность его отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 18:09:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-34993
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку исходил из пропуска истцом срока на обращение в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 02.12.2013 18:15:57

  7. Определение Московского городского суда от 11.01.2011 N 4г/2-11261/10
    Требования о восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку порядок увольнения, установленный положениями ст. ст. 81, 82, 373 ТК РФ, работодателем нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 18:38:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 07.11.2013 по делу N 33-13533/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав, доказательства уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 16:00:04

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 05.11.2013 по делу N 33-3344/13
    В иске о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 15:13:59

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3386
    В иске о взыскании денежных сумм за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод суда о том, что истцом срок для обращения в суд не пропущен, нельзя признать правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:30:45


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении