ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 22.04.2013 N 4г/5-2585/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными действий (бездействия) для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при наличии вступившего в законную силу решения суда по вопросу о законности увольнения должностное лицо не вправе было выдавать предписание об отмене приказа об увольнении заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:18

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 08.05.2013 N 4г/2-3607/13
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда не допущено, правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 08:10:59

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 08.05.2013 N 4г/2-3608/13
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда не допущено, правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 08:10:59

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1198/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, так как трудовой договор с истицей не мог быть прекращен по инициативе работодателя, поскольку на момент увольнения истица была беременна.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:29

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-2684/13
    В иске о восстановлении на службе в полиции, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  6. Определение Московского городского суда от 11.04.2013 N 4г/7-2840/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда не допущено, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 15:31:31

  7. Определение Свердловского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-3511/2013
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку пропущен срок обращения в суд, установленный трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 14:35:48

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2013 N 33-7094
    У работодателя имелись основания, предусмотренные подпунктом а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, для увольнения работников ввиду длительности прогула и отсутствия уважительных причин невыхода на работу, процедура увольнения работодателем соблюдена, окончательный расчет с работниками произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:04

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4490/2013
    Поскольку работник не представил доказательств уведомления работодателя о временной нетрудоспособности в спорный период, на работодателя не может быть возложена ответственность за наступившие последствия нарушения прав работника в связи с увольнением в период его нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:00

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 16.04.2013 по делу N 33-544/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец самостоятельно принял решение о невыходе на работу, а, выйдя на работу, не представил листка нетрудоспособности либо иных оправдательных документов, подтверждающих наличие уважительной причины отсутствия его на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:19


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении