ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-4657
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, неиспользованный отпуск и задержку трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:03

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 33-7954
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе в прежней должности отказано, поскольку заявление на увольнение написано и подписано самим работником, оно им отозвано, он ознакомлен с приказом об увольнении под роспись, после издания которого на работу не выходил, также работником не представлено доказательств давления на него со стороны работодателя и чинения препятствия в выполнении служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:30

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-5466/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, признании заключения служебной проверки незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что ответчик имел основания для увольнения истца за грубое нарушение служебной дисциплины, и процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:12

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-3171
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:42

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 33-7954
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе в прежней должности отказано, поскольку заявление на увольнение написано и подписано самим работником, оно им отозвано, он ознакомлен с приказом об увольнении под роспись, после издания которого на работу не выходил, также работником не представлено доказательств давления на него со стороны работодателя и чинения препятствия в выполнении служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-4789/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока исковой давности, суду не представлено и в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 14:59:06

  7. Определение Московского городского суда от 11.04.2013 N 4г/7-2840/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда не допущено, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:04:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6412/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об отзыве заявления об увольнении до издания соответствующего приказа, в связи с чем оснований для восстановления истца на работе в прежней должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6940/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящими исковыми требованиями истец обратился в суд по истечении семи месяцев после произведенного увольнения и ознакомления с соответствующим приказом, что свидетельствует о том, что обращение в суд с данным иском имело место с нарушением предусмотренных законом сроков, при этом доказательств наличия уважительных причин пропуска срока им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:03

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-6093/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании надбавок за ученую степень, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении