ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-4206/2013
    В принятии заявления о правовой оценке фактов нарушения порядка увольнения отказано, поскольку имеется ряд вступивших в законную силу решений и определений суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:50

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.05.2013 по делу N 33-5492/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, о выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора, о выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат отказано правомерно, так как истцом был пропущен и не восстановлен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:46

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-5493/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа и восстановлении на работе отказано, поскольку сам по себе факт выхода истца на работу не означает, что у ответчика имелись какие-либо возможности вручения истцу копии приказа об увольнении или ознакомления с приказом под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:46

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-4631/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников, доказательств наличия у истца преимущественного права на оставление на работе суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-3508/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по договорам ссуды отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности по каждому невнесенному платежу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:11

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-2290-2013
    В удовлетворении заявления о признании действий по расторжению трудовых договоров незаконными, исключении из трудовых книжек записи об увольнении отказано, так как истцами пропущен месячный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:30

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 30.05.2013 по делу N 33-2883/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10515
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-17352
    В удовлетворении заявления о принятии дополнительного определения отказано правомерно, поскольку законодательно установленных оснований для вынесения дополнительного определения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 20:19:56

  10. Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013 N 769-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Седалищева Николая Иннокентьевича на нарушение его конституционных прав положениями части первой статьи 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 106 Федерального закона Об исполнительном производстве
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 16:18:58


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении