ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.07.2013
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании пособия по беременности и родам, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как истец не уведомила работодателя о своей беременности после получения уведомления о прекращении с ней срочного трудового договора, оснований сомневаться в законности увольнения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 22:06:00

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.06.2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении и о восстановлении на работе отказано, поскольку истец никогда не был преподавателем данного учебного заведения, он избирался на должность преподавателя на основании Положения о порядке замещения; Положение о порядке замещения должностей преподавательского состава утратило свою силу с момента преобразования учреждения. Также форма предупреждения о непродлении срочного трудового договора законодательством о труде не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 19:13:06

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.06.2013 по делу N 33-884/2013
    В иске о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что истец добровольно заключил срочный трудовой договор, понимал временный характер предоставляемой работы и был согласен с его сроком действия.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 18:15:01

  4. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 28.05.2013 по делу N 33-103/2013
    Поскольку обязанность по надлежащему извещению сторон и иных участников судебного разбирательства о совершаемых судом процессуальных действиях в отсутствие сторон возлагается на суд, возложение негативных последствий несовершения истцом предписанных ему действий вследствие отсутствия у него надлежащим образом полученной информации о необходимости их совершения на истца является необоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:39

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2013 N 33-1882/2013
    В удовлетворении требований о взыскании сумм окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, ежегодного вознаграждения за выслугу лет, возмещения командировочных расходов и иных затрат, процентов за задержку выплаты указанных сумм отказано, поскольку работник обратился в суд с пропуском установленного срока, о чем было заявлено работодателем, уважительности причин позднего обращения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  6. Определение Московского городского суда от 11.07.2013 N 4г/3-4541/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:48

  7. Определение Московского городского суда от 04.07.2013 N 4г/5-5887/13
    В удовлетворении требований об отмене решения о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 20:24:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15771
    В удовлетворении иска о признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании оформить трудовую книжку, изменить условия трудового договора отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а так как действие трудового договора прекращено, то внесение в него дополнений правовых последствий для истца не имеет, трудовая книжка при приеме на работу истцом ответчику не передавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 18:40:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-13382
    Ссылка на то обстоятельство, что закон допускает возможность направления судебным приставом-исполнителем поручения для выполнения отдельных исполнительных действий на территории, на которую не распространяются его полномочия, не свидетельствуют о неправомерном принятии решения об отказе в возбуждении исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 16:36:30

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.06.2013 N 33-2944/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, включении периода работы в стаж, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств того, что работодатель вынудил истца подать заявление об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:41


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении