ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-16300
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд без истребования достаточных и допустимых доказательств пришел к преждевременному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 23:34:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-19672
    Исковые требования об оспаривании предписания удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:28

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 02.08.2013 N 4г/2-7082/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении записи об увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 12:23:13

  4. Определение Верховного Суда РФ от 05.07.2013 N 41-КГ13-16
    О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате периода вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 02:22:32

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3031/2013
    В иске о взыскании недовыплаченного единовременного пособия, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку право на получение единовременной выплаты, предусмотренной ст. 43 ФЗ О полиции, возникло у истца до внесения изменений в данный Федеральный закон, к спорным правоотношениям подлежала применению ранее действовавшая редакция.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-3250/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно в связи с пропуском истицей срока для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-2176/13
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:03

  8. Определение Московского городского суда от 11.07.2013 N 4г/3-4541/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:01

  9. Определение Московского городского суда от 04.07.2013 N 4г/5-5887/13
    В удовлетворении требований об отмене решения о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:51

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15771
    В удовлетворении иска о признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании оформить трудовую книжку, изменить условия трудового договора отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а так как действие трудового договора прекращено, то внесение в него дополнений правовых последствий для истца не имеет, трудовая книжка при приеме на работу истцом ответчику не передавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:49


   Всего документов: 619
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении