ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31837/13
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Так как истец не заявлял требований о восстановлении его в прежней должности, то суд вправе был ограничиться взысканием заработной платы за дни вынужденного прогула.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 22:03:59 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2013 N 33-18431/2013
В удовлетворении требований о взыскании возмещения затрат работника на прохождение медицинского осмотра, невыплаченной процентной надбавки к тарифной ставке, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском заявителем срока для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:00:14 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 23.09.2013 по делу N 33-2603
В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по причине совершения им прогула, дисциплинарное взыскание было применено с соблюдением установленного ст. 193 ТК РФ порядка; спорные суммы были выплачены истцу посредством почтового перевода.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:48:25 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.09.2013 по делу N 33-3049
Иск о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку преступление истица совершила небольшой тяжести, совершено оно по неосторожности, судимость погашена, за прошедшие пять лет после осуждения каких-либо замечаний по работе не имеет, указанные обстоятельства дают основание полагать, что истица была уволена с работы без достаточных к тому оснований.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:22 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-7138/2013
В иске о признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя отказано правомерно, так как в добровольном порядке в установленный срок требования исполнительного документа не были исполнены истцом, в связи с чем судебный пристав-исполнитель правомерно направил в адрес истца требования об исполнении требований исполнительного документа и вынес постановление о взыскании исполнительского сбора.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:26 - Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/7-10994/13
В передаче жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказа об увольнении, заключении срочных контрактов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаты за несчастный случай, обязании присвоить классный чин, выполнении решения суда, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 09:11:22 - Определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 4г/3-10190/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, отмене приказа о временном приостановлении работ для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку имелось законное основание для увольнения истца, имелись причины для временного приостановления работ, нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:49 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-7149/2013
В иске о восстановлении на работе отказано, так как ответчиком увольнение истца произведено в установленном законом порядке по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:29:51 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-2707
Решение суда изменено в части указания даты восстановления истца на работе и размера оплаты за время вынужденного прогула, из резолютивной части решения суда исключено указание о немедленном исполнении решения в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 12:51:36 - Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/7-10994/13
В передаче жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказа об увольнении, заключении срочных контрактов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаты за несчастный случай, обязании присвоить классный чин, выполнении решения суда, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 15:15:04
Всего документов: 619
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении