ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-1448/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку судом установлено, что истцу было отдано распоряжение об оформлении рапорта о согласии убыть в служебную командировку, а не приказ об убытии в командировку для прохождения службы в особых условиях, в связи с чем обязанности по его исполнению у истца не наступило.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:00

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 13.08.2012 по делу N 33-3402/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суммы, затраченной на оказание юридических услуг, удовлетворены, поскольку увольнение истца произведено с нарушением предусмотренного законом порядка. Прекращение работы одним из подразделений предприятия не может быть расценено как перевод работодателя в другую местность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:54

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 03.07.2012 по делу N 160/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работником пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:57

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 08.08.2012 по делу N 33-2094
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку ответчик при увольнении истца по сокращению штатов не выполнил возложенные на него законом обязанности предложить имеющиеся вакансии, не принял предусмотренных трудовым законодательством мер для трудоустройства истца, без которых увольнение по вышеуказанному основанию не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:49

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 22.08.2012 по делу N 33-2233
    Судебный акт по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премиального вознаграждения, годовой премии, компенсации морального вреда изменен в части суммы среднего заработка за период вынужденного прогула, поскольку расчет средней заработной платы должен был исчисляться из расчета среднедневного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:45

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 22.08.2012 N 33-7898
    В иске о восстановлении на работе, обязании выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен установленный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ срок исковой давности для защиты своего нарушенного права, о применении которого заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:00

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 22.08.2012 по делу N 33-2252
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку соответствующие доказательства, однозначно и достоверно свидетельствующие об уведомлении истицы о конкурсе, ответчиком не представлены, не доказаны основания для увольнения истицы как работника, не изъявившего желание принять участие в конкурсе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:43

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7284/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным и об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается и установлено, что нарушений трудового законодательства при увольнении истца не допущено, истец о предстоящем увольнении был уведомлен, неоднократно предлагались имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:35

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7367
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении работодателем были соблюдены положения ТК РФ, в соответствии с которыми истец был персонально предупрежден о предстоящем увольнении, доводы истца об издании приказа об увольнении неуполномоченным лицом являются несостоятельными, что подтверждается представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:27

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7368
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как суд верно установил, что при увольнении истицы работодателем были соблюдены положения ст. ст. 81, 180 ТК РФ, в соответствии с требованиями которых истица была персонально предупреждена о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:27


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда