ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-6547
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, так как трудовой договор с истцом фактически был прекращен не в связи с окончанием его срока, а в связи с вступлением в должность вновь избранного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:18

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-4887/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на решение суда по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку причины пропуска установленного срока не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9165/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не выявлено нарушений ответчиком норм закона при сокращении штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-2260
    Иск в части взыскания премий удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истцы лишались премий, а также доказательств отсутствия денежных средств в бюджете ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:01

  5. Определение Кемеровского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-7282
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.07.2011 по делу N 33-9620/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за совмещение должностей отказано правомерно, поскольку процедура увольнения в связи с сокращением штата ответчиком соблюдена, кроме того, истицей пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:57

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 26.05.2011 по делу N 33-6360/11
    Дело по иску об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции в части взыскания заработной платы, поскольку при рассмотрении указанного спора судом были нарушены нормы процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:45

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.05.2011 по делу N 33-2220/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, как работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:44

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.06.2011 по делу N 33-7113/2011
    В удовлетворении иска о возмещении расходов по оплате услуг представителя в заявленном размере отказано правомерно, поскольку при определении размера взыскиваемых расходов судом учтены сложность дела, объем оказанных представителем услуг и принцип разумности взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:31

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-5653
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем не соблюден порядок увольнения истца в части гарантий, предоставляемых работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы, для которых процедура предварительного получения согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора является обязательной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:30


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда