ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-3441/2011
    В удовлетворении исковых требований в отношении взыскания части задолженности по заработной плате отказано, поскольку истец пропустил срок на обращение в суд за разрешением спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2121
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, признании недействительными приказов об увольнении и записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока кассационного обжалования заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2458
    Иск в части требования о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку установлено, что отсутствие истца на работе было вызвано уважительными причинами и не может быть квалифицировано как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2477
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица, подписав трудовой договор на время декретного отпуска основного работника, добровольно согласилась на данные условия, ее увольнение в связи с истечением срока действия договора законно и обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.07.2011 по делу N 33-2860/2011
    Для увольнения работника по собственному желанию достаточно подачи последним заявления об увольнении. Уклонение работодателя от обязанности надлежащего оформления документов при расторжении трудового договора по инициативе работника не является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 02.08.2011 по делу N 33-2737
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства, что истец грубо нарушил свои трудовые обязанности по своевременности представления авансовых отчетов по полученным денежным средствам и полного отсутствия отчета по оставшимся денежным средствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:31

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.07.2011 по делу N 33-2992/2011
    Дело о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не установлен размер компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:29

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2892
    Решение суда в части взыскания судебных расходов оставлено без изменения, поскольку учтен сложный характер спора о взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула, а также то, что стоимость оказанных представителем услуг не превышает установленных минимальных размеров вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:28

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2971
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства выполнения истцом трудовых функций без заключения договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:27

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-3132
    Исковые требования о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств того, что график работы был доведен до сведения истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда