ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-5266/2011
    Заявление о восстановлении срока на обращение в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, индексации невыплаченной заработной платы удовлетворено правомерно, так как срок для обращения в суд с настоящими требованиями истцами пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:07

  2. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10583
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что обстоятельства, свидетельствующие о злоупотреблении ответчиком правом при принятии решения о прекращении трудового договора с истцом, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:02

  3. Определение Курского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-2670-2011
    Исковое заявление о признании незаконными действий (бездействия) и компенсации морального вреда возвращено, так как имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:56:19

  4. Определение Самарского областного суда от 27.09.2011 N 33-10116/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как инвалидность по слуху истицы не препятствует ей исполнять вверенные трудовые обязанности рабочей по комплексному обслуживанию зданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:49

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-4637/2011
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказа об отстранении от работы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:21

  6. Определение Кемеровского областного суда от 30.09.2011 N 33-11074
    Трудовое законодательство в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:05

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2011 по делу N 33-21804/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказом прекращено действие трудового договора, истица уволена по основанию статьи 288 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2012 N 33-4694/2012
    Началом течения срока обращения в суд за защитой нарушенных прав в связи с увольнением для работника, работавшего по срочному трудовому договору, является не дата выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, а дата окончания беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:49

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2012 по делу N 33-4137
    Исковые требования удовлетворены в части признания увольнения незаконным, восстановления в должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку работодателем не были предложены имеющиеся свободные должности, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья и образования. Доказательств того, что на предприятии действительно произошло сокращение всего штата работников либо части работников, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:27

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4177
    Поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников: фактически истец был уволен на следующий день после получения извещения о предстоящем увольнении без предложения другой имеющейся (вакантной) должности, то истец обоснованно восстановлен на работе, с работодателя взысканы единовременное денежное вознаграждение, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:26


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда