ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Карелия от 03.08.2012 по делу N 33-2025/2012
    В случае освобождения государственного гражданского служащего от занимаемой должности в связи с ее сокращением в государственном органе представитель нанимателя вправе, но не обязан предложить ему иную должность гражданской службы в этом государственном органе при наличии вакансий, соответствующих квалификации, образованию и стажу службы (работы) гражданского служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:48

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2012 N 33-9523/2012
    Довод жалобы о том, что истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей лицом, не имеющим соответствующих полномочий, является несостоятельным, если согласно должностной инструкции лица, допустившего истца к работе, он вправе представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:37

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-7571
    Дело в части взыскания невыплаченных сумм денежного довольствия и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как суд учел, что срок для обращения в суд с указанными требованиями истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:56

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3431
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:32

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3455
    Дело о защите трудовых прав в части отказа в удовлетворении требований истца направлено на новое рассмотрение, так как суд пришел к неверному выводу о том, что расторжение трудового договора в связи с сокращением численности работников произведено работодателем в соответствии с требованиями закона, не проверил и не оценил доводы истца о том, что у работодателя имелись вакансии, которые могли быть предложены ему до увольнения, что должность, которую он занимал, фактически не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:31

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2012 N 33-7835/2012
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности управляющего домом, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, судебных расходов отказано в связи с пропуском работником срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:11

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-13594
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об оспаривании записи в трудовой книжке отменено, так как немедленное исполнение решения суда о восстановлении работника на работе не предполагает внесения в трудовую книжку работника каких-либо записей до вступления решения суда в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:16

  8. Кассационное определение Калининградского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-4492/2011г.
    Иск о восстановлении на работе в должности продавца, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истица уволена с нарушением предусмотренного законом порядка увольнения, что подтверждается материалами дела. Решение суда дополнено указанием на то, что истица восстановлена на работе в должности продавца с 08.06.2011.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:55

  9. Кассационное определение Калининградского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-4676/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка, денежных компенсаций, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как увольнение истцов произведено работодателем в нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ до истечения двух месяцев со дня предупреждения их о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Оспариваемые истцами приказы, изменяющие дату их увольнения, изданы ответчиком без их предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между сторонами уже прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:52

  10. Определение Ростовского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-14001
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов должностных лиц частично отменено, дело направлено на новое рассмотрение в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, так как судом не выяснен вопрос, произведен ли зачет выходного пособия при расчете заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:42


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда