ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-7734//2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок увольнения истца ответчиком не нарушен, а основания увольнении в полной мере соответствуют требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:06

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.08.2012 N 33-4304
    Решение суда, которым изменена дата увольнения по собственному желанию и взыскана невыплаченная заработная плата, оставлено без изменения, так как доводы жалобы о том, что истцом не были заявлены требования об изменении даты увольнения и что суд вышел за пределы исковых требований, не основаны на материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7161/2012
    В удовлетворении иска о компенсации морального вреда и взыскании расходов за услуги представителя отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:48

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3981/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку каких-либо нарушений прав истца при увольнении ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:43

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4590
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при увольнении истицы работодателем нарушений норм законодательства не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5844
    Судебный акт по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты временного вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда изменен в части указания даты восстановления на работе, поскольку по смыслу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-632
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора с истицей произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, при увольнении в связи с сокращением штата работников ей были предоставлены все гарантии и компенсации, нарушений ее трудовых прав работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4387/2012
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда возвращен в суд первой инстанции для решения вопроса принятия искового заявления к производству, поскольку заявитель в установленный срок устранил указанные судьей недостатки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:21

  9. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 24.08.2010 по делу N 33-1107/2010г.
    Определение суда, которым отказано в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о восстановлении на работе, признании незаконным и аннулировании результата заседания аттестационной комиссии, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставлено без изменения, так как приведенные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:18

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2012 N 5695
    При увольнении с государственной гражданской службы не было допущено неправомерных действий, процедура увольнения не нарушена, поскольку в отношении работника была проведена внеочередная аттестация, по результатам которой он признан не соответствующим замещаемой должности, в связи с чем работника рекомендовано перевести на нижестоящую должность, от которой государственный служащий отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:50


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда