ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1718/13
    Факт обращения истицы с жалобой в суд ненадлежащей инстанции не является основанием для признания причины пропуска установленного законом срока на подачу кассационной жалобы уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-2146/13
    Пропущенный процессуальный срок на подачу апелляционного представления на решение по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, вынужденный прогул, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда восстановлен правомерно, поскольку причины его пропуска признаны уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2467/2013
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку судом первой инстанции не было учтено, что истец при подаче искового заявления ходатайствовала об истребовании письменных доказательств, подтверждающих ее трудовые отношения с ответчиком, а именно ее личного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  4. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4779/11
    В иске о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на новый срок, взыскании сумм, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, за 14 дней до окончания срока его действия работник уведомлен о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, порядок прекращения трудового договора ответчиком соблюден, доказательств продолжения сторонами трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-10063/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку у работодателя отсутствовали основания для прекращения с работником трудового договора, так как истица воспользовалась предусмотренным законом правом на отзыв поданного ею заявления и при таких обстоятельствах не могла быть уволена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:18

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2012 N 33-17695/2012
    Если истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, объективно исключающих возможность обращения в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда в установленный законом срок, и судом не установлены обстоятельства, позволяющие восстановить пропущенный срок, то заявленные требования не подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 12:09:42

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2013 N 33-896/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком при увольнении заявителя допущены нарушения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, в частности работодатель не уведомил работника о предстоящем увольнении, а также не предложил заявителю все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 12:09:37

  8. Постановление Президиума Московского областного суда от 05.12.2012 N 497 по делу N 44г-186/12
    Дело направлено на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам областного суда, поскольку рассмотрение судом второй инстанции дела в незаконном составе является существенным нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 11:08:13

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2012 N 33-17695/2012
    Если истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, объективно исключающих возможность обращения в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда в установленный законом срок, и судом не установлены обстоятельства, позволяющие восстановить пропущенный срок, то заявленные требования не подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2013 N 33-896/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком при увольнении заявителя допущены нарушения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, в частности работодатель не уведомил работника о предстоящем увольнении, а также не предложил заявителю все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда