ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-3203/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку приказ о прекращении трудовых отношений с истцом по пункту 2 статьи 278 ТК РФ был издан ответчиком в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 15:13:52

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3559
    Заявление об отмене обеспечительных мер удовлетворено правомерно, так как установлено отсутствие оснований для дальнейшего сохранения мер по обеспечению иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2844
    Производство по делу о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда прекращено в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:48

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-10737/2013
    Определяя размер компенсации, суд руководствуется ст. ст. 237, 394 ТК РФ и учитывает нравственные страдания работника, причиненные неправомерными действиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:06:40

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.10.2013 по делу N 33-10983/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку у ответчика имелись правовые основания для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, учитывая, что истец добровольно написал и подал заявление об увольнении по собственному желанию, это заявление не отзывал, дата увольнения между сторонами была согласована.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:48

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.10.2013 по делу N 33-10997/2013
    В удовлетворении ходатайства в части восстановления пропущенного срока на подачу замечаний на протоколы судебного заседания от 03.06.2013, от 11.06.2013, от 19.06.2013 по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:48

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-6312/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как увольнение произведено с нарушением трудового законодательства, поскольку на момент увольнения истица имела ребенка в возрасте до трех лет, поэтому она не могла быть уволена по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:12

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-8647/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как работодателем не доказан факт принятия истца на работу с испытательным сроком; доказательств ненадлежащего выполнения должностных обязанностей, неудовлетворительных результатов испытания не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 21:49:33

  9. Апелляционное определение Курского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-2322-2013г.
    В иске об изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно пришел к выводу о том, что внесение записи об увольнении произведено работодателем во исполнение вступившего в законную силу судебного постановления и законных оснований для изменения этой даты не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:31

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 22.10.2013 по делу N 33-5874/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа отказано правомерно, так как необходимости издавать новый приказ об отмене приказа не имелось, поскольку на момент вынесения решения суда, которым истец был восстановлен в должности, на основании которого был издан приказ, уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ, что гораздо раньше издания оспариваемого приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 19:04:31


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда