ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1493/2013
    В иске в части требований о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как не установлено нарушений процедуры увольнения истицы, она уклонялась от встреч с представителем ответчика, в связи с чем не имелось возможности ознакомить ее под роспись со сведениями об отсутствии вакантных рабочих мест в организации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-1523/2013
    Иск о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы и начисленной премии, взыскании судебных расходов удовлетворен, так как установлено, что действие трудового договора, заключенного с истцом, после его расторжения фактически было продолжено, и последующее увольнение истца произошло с нарушением требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-2443/2013
    Иск о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращен истцу, так как подлежит рассмотрению по месту нахождения ответчика, место нахождения которого не входит в юрисдикцию суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3001/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе правомерно возвращено истцу, так как подлежит подаче в суд по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-42/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как распоряжение об увольнении истца по сокращению штатов является незаконным, поскольку каких-либо распоряжений относительно сокращения должности директора работодателя не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-447/2013
    Исковые требования о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодатель не может произвести увольнение по собственному желанию работника ранее, чем через две недели после уведомления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1749/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1793/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  9. Кассационное определение Пензенского областного суда от 29.11.2011 по делу N 33-3057
    Решение районного суда об удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным отменено, поскольку увольнение работника в период его временной нетрудоспособности произведено по его инициативе, а письменное сообщение истца об отзыве заявления на увольнение не имело юридических последствий, так как на его место уже был приглашен другой работник, которому нельзя было отказать в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:31

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 19.02.2013 по делу N 33-514/2013
    Исковые требования о признании незаконными приказов, записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора и увольнении, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе удовлетворены, так как суд пришел к выводу, что при увольнении допущены нарушения по преимущественному праву истцов на оставлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда