ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.01.2013 N 33-341/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании расходов на приобретение лекарственных средств удовлетворены, поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истицы, выразившиеся в незаконном увольнении, что само по себе предполагает претерпевание ею нравственных страданий.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.02.2013 по делу N 33-567/2013
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение произведено компетентным лицом, процедура увольнения соблюдена, истице выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-1148
Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено в связи с утверждением между сторонами мирового соглашения.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-916
Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что у работодателя на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ имелось законное основание для увольнения истца в связи с возникновением установленного ст. 351.1 ТК РФ ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования несовершеннолетних.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.04.2013 по делу N 33-1551/13
Апелляционное производство по делу о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом истца от апелляционной жалобы.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 по делу N 33-1094/2013
В принятии искового заявления о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 01.04.2013 по делу N 33-1139/2013
В удовлетворении исковых требований об отмене распоряжения и восстановлении на работе отказано, так как процедура увольнения соблюдена, истцу выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 07.03.2013 по делу N 33-1427/2013
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании сверхурочной заработной платы, суммы налогового вычета, компенсации за отпуск, предоставлении отпуска в количестве 44 дня отказано, так как пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:43 - Апелляционное определение Орловского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-820/2013
В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда отказано, поскольку каких-либо иных обстоятельств, свидетельствующих о незаконности произведенного увольнения истца, в том числе подтверждающих факт его дискриминации, по делу не было установлено.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:54 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 17.04.2013 по делу N 33-251
Судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлен без изменения, поскольку срочный трудовой договор является заключенным с истцом на неопределенный срок, в связи с чем увольнение истца по пункту 2 ч. 1 статьи 77 ТК РФ незаконно и истец подлежит восстановлению в прежней должности.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51
Всего документов: 1458
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда