ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-6038/13
    В иске о признании действий незаконными, обязании выдать трудовую книжку, копии документов, связанных с работой, выплате денежных компенсаций отказано, так как истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, исполнения истцом обязанностей по должности, наличие должности в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 20:15:31

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 01.07.2013 по делу N 33-3524/2013
    В иске о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истица была уведомлена о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель исполнил обязанность по предложению вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:39

  3. Определение Калужского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1105/2013
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку топливо автомобиля является расходным материалом и не вверяется водителю в качестве материально-товарной ценности. В иске в части признания незаконным приказа об удержании денежных средств отказано обоснованно, так как у истца, работавшего у ответчика водителем, в результате проверки была обнаружена недостача дизельного топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:42

  4. Определение Воронежского областного суда от 25.08.2011 N 33-4680
    Иск о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании содержания за время вынужденного прогула, единовременного вознаграждения, премии, компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, поскольку доказательств, что истцу не вручались представление к увольнению и спорный приказ, не представлено, оснований для лишения его указанных выплат не усматривается. Расчет взысканных сумм сторонами не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-4225/2013
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе удовлетворены правомерно, поскольку отказ истицы от предложенных ей вакантных должностей был связан с переездом в другую местность, что фактически изменяло условия заключенного с ней трудового договора, а у ответчика отсутствовали правовые основания для расторжения трудового договора с истицей по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:41

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4151/2013
    Иск о взыскании выплат стимулирующего характера удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд руководствовался тем, что истец исполнял должностные обязанности надлежащим образом, к дисциплинарной ответственности в спорный период не привлекался, и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований в части суммы. При расчете указанных выплат суд правомерно исходил из фактически отработанного истцом времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 13.06.2013 N 33-2064
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку не имеется оснований для взыскания в пользу стороны по делу, которой отказано в удовлетворении иска, судебных расходов, понесенных в связи с рассмотрением вопроса, не связанного с разрешенным по существу гражданским делом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:04

  8. Определение Свердловского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-6867/2013
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, при этом не имеет правового значения то обстоятельство, знал работодатель о беременности, увольняя ее, или нет. Если присутствие работника в течение рабочего дня непосредственно в помещении работодателя в силу специфики работы не требуется, отсутствие работника в помещении не является грубым нарушением трудовых обязанностей в форме прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:15

  9. Определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 4г/9-7881/2013
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к кассационной жалобе не приложены ее копии для лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3472
    Судебный акт об отказе в удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда по делу о восстановлении на работе, оплате листков нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда отменен, срок на подачу жалобы восстановлен, дело возвращено в суд для выполнения требований ст. ст. 323 - 325 ГПК РФ, поскольку данный процессуальный срок был пропущен заявителем по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 21:31:51


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда