ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.11.2012 N 4г/8-9599/2012
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна сторона не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:51

  2. Определение Московского городского суда от 13.11.2012 N 4г/9-10083/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдены все требования, предусмотренные законодательством, при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26393
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца с работы в нарушение положений ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21635
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как решение об увольнении принято неполномочным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:12:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24535
    Связывая начало течения месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы не с днем, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, законодатель исходил из того, что работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1334/2010г.
    Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку по основанию, установленному п. н ч. 6 ст. 19 Закона РФ О милиции, не могут быть уволены сотрудники органов внутренних дел, в отношении которых уголовное преследование прекращено в связи с примирением сторон по делам частного обвинения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 08.11.2011 N 33-1163
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением и расходов, связанных с приобретением проездных документов к месту работы и в суд для рассмотрения дела, поскольку при определении размера компенсации суд исходил из конкретных обстоятельств дела, степени вины сторон, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:30

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-3349
    Дело по иску о восстановлении истицы на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в ином составе, так как суд не исследовал вопрос о моменте вручения истице трудовой книжки или копии приказа, не оценил, в период ли срока обращения в суд истице выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:37

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-3447
    Дело по иску о признании незаконными приказов о сокращении штата, уведомления о предстоящем увольнении, восстановлении на работе в должности инспектора отдела кадров и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд не проверил обстоятельства, касающиеся законности увольнения и соблюдения процедуры увольнения истицы, не установил, действительно ли имело место сокращение штата работников организации, предлагались ли истице вакансии не только на дату предупреждения о сокращении, но и на протяжении всего периода до издания приказа об увольнении, надлежащим ли лицом подписан приказ об уведомлении истицы о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:34

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-9336/2011г.
    Сохранение мер по обеспечению иска после вступления в законную силу решения суда возможно в части удовлетворенных судом требований, которые на момент решения вопроса об отмене обеспечительных мер не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:27


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда