ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-10315/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку изменено место работы без изменения трудовой функции, о чем работник был уведомлен, от предложенных должностей отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  2. Определение Пермского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-8085-2012
    Поскольку доказательства того, что рапорт об увольнении подан истицей под давлением, отсутствуют, напротив, мотивы, по которым был подан рапорт в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суду были очевидны (нежелание быть уволенной по дискредитирующим основаниям в связи с совершением поступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:45

  3. Кассационное определение Рязанского областного суда от 16.03.2011 N 33-404
    В иске о восстановлении процессуального срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не представил доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд по данному спору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:11

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-1925
    Поскольку доказано, что волеизъявления работника на расторжение трудового договора не имелось, вследствие чего его увольнение по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ незаконно, то работник правомерно восстановлен на работе, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 15.05.2012 по делу N 33-3676/2012
    Для защиты прав и законных интересов граждан в связи с незаконным увольнением законодателем установлены общие правила подсудности гражданских дел.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:48

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6046/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу об оспаривании решения об отстранении от должности, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как вновь открывшиеся обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, которые не были и не могли быть известны заявителю и могли бы повлиять на исход дела, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-6210/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как несоответствие размера оплаты труда, установленного истцу, минимальному размеру оплаты труда подтверждается материалами дела; размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя в нарушении трудовых прав, принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  8. Кассационное определение Омского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-198
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок для обращения с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:45:55

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.08.2012 по делу N 33-2754/12
    Исковые требования о возмещении морального вреда, причиненного незаконным уголовным преследованием, удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку при определении размера компенсации учтены тяжесть обвинения, длительность уголовного преследования, ограничение передвижения, оправдание в совершении инкриминируемого преступления, признание права на реабилитацию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:59

  10. Определение Ленинградского областного суда от 31.10.2012 N 33-4884/2012
    Поскольку работник, заключивший с работодателем срочный трудовой договор, был уволен в период беременности, о факте которой работодатель был извещен, то увольнение признано незаконным в силу статьи 261 Трудового кодекса РФ, с последующим восстановлением работника на работе в прежней должности и взысканием компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:34:58


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда