ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.05.2012 по делу N 33-1107/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения руководителя организации ответчиком не нарушена, доводы о дискриминации истицы при увольнении и о злоупотреблении правом со стороны ответчика ничем не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:03

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-11587
    Решение суда по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено, что ответчиком был нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:56

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.05.2012 по делу N 33-1428/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании увольнения необоснованным, взыскании заработной платы за период учебной сессии, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:46

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.05.2012 по делу N 33-1484/12г.
    Определение суда, которым отказано в направлении дела в суд для рассмотрения по месту нахождения ответчика, оставлено без изменения, поскольку установлено, что исковое заявление подано с соблюдением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:46

  5. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2836/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материальной компенсации морального вреда, расходов на представителя в части суммы удовлетворен правомерно, поскольку работодатель, зная об отсутствии истца на работе по уважительным причинам, вынес приказ об увольнении без учета обстоятельств отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:31

  6. Определение Ленинградского областного суда от 29.08.2012 N 33-3948/2012
    Увольнение руководителя предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ без указания конкретных обстоятельств, подтверждающих необходимость прекращения трудового договора, не может быть признано незаконным, так как введение рассматриваемого основания расторжения трудового договора обусловлено возможностью возникновения таких обстоятельств, установить исчерпывающий перечень которых заранее невозможно, но которые необходимы для защиты прав и законных интересов собственника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:54

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13324/12
    Требование работника, трудовой договор с которым был прекращен, о взыскании невыплаченной премии оставлено без удовлетворения, поскольку премия является дополнительной выплатой поощрительного характера к должностному окладу, начисление которой по итогам работы, связанной с результатами труда работника, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18409/12
    Требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании выходного пособия при увольнении, оплате переработки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку издание незаконного приказа об увольнении дает право на взыскание в пользу истца денежной компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:45

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.06.2012 по делу N 33-4273/12
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем истцу при увольнении не были предложены все имеющиеся у него вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:44

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5136/2012
    В удовлетворении требований о признании приказов о расторжении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплат и морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком при увольнении истца соблюдены требования ТК РФ, выплата работнику денежного вознаграждения в виде премии является правом, а не обязанностью ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда