ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 23.11.2011 по делу N 33-3310
    Производство по делу о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам прекращено в связи с утверждением мирового соглашения, которое не противоречит закону и не нарушает права других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:53

  2. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.11.2011 по делу N 33-4012-11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о привлечении к ответственности отказано правомерно, так как истцом было допущено нарушение трудовой дисциплины, примененное дисциплинарное взыскание наложено с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:59

  3. Определение Ленинградского областного суда от 31.10.2012 N 33-4884/2012
    Поскольку работник, заключивший с работодателем срочный трудовой договор, был уволен в период беременности, о факте которой работодатель был извещен, то увольнение признано незаконным в силу статьи 261 Трудового кодекса РФ, с последующим восстановлением работника на работе в прежней должности и взысканием компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:30

  4. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.07.2011 по делу N 44-г-29
    Судебные акты, которыми отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы, отменены в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании зарплаты, в остальном оставлены без изменения, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку принимая решение суд применил ко всем требованиям пропуск срока давности по иску о восстановлении на работе, но не рассмотрел вопрос о соблюдении срока обращения с иском о взыскании зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:08

  5. Кассационное определение Орловского областного суда от 15.09.2010 по делу N 33-1398
    Поскольку у работодателя не имелось оснований для прекращения с истцом трудового договора в связи с тем, что учреждение отказалось от услуг по охране, и поскольку имелись другие объекты для охраны, увольнение истца обосновано признано незаконным. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению на основании ст. 237 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:51

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-1576
    Исковые требования удовлетворены в части признания приказов незаконными и восстановления на службе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств, подтверждающих, что истец отсутствовал на работе более 4 часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:49

  7. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 15.04.2011 по делу N 33-166/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом первой инстанции установлено, что незаконным увольнением истице были причинены нравственные страдания, она переживала и испытывала сильные негативные эмоции, данный факт подтверждается показаниями свидетелей, таким образом, работодателем в связи с незаконным увольнением истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-46
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен в части размера взыскиваемой государственной пошлины, так как размер пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, определен судом в большем размере, чем установлено законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:28

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-497-2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как работнику не были предложены вакантные должности, при решении вопроса об увольнении ответчик не располагал соответствующим медицинским заключением, содержащим сведения о необходимости временного перевода истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:26

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-3017-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, в данном случае ответчиком соблюден предусмотренный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:25


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда