ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-13142
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что фактической ликвидации банка не наступило и ответчик не исключен из единого государственного реестра.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-1329/2011
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как доказательств, подтверждающих наличие нарушений законодательства со стороны ответчика, не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-1332/2011
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как нарушений трудового законодательства при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:06

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.12.2010 по делу N 33-13575/2010
    В иске о восстановлении на работе, возмещении материального вреда, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы отказано, так как нарушений процедуры увольнения не установлено, а также с требованиями о восстановлении на работе истица обратилась с пропуском срока исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:06

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-14081/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности и уважительных причин для восстановления срока для обращения в суд с иском приведено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:05

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.12.2010 по делу N 33-14103/2010
    Исковые требования о признании приказов о наложении дисциплинарного наказания в виде замечания незаконными удовлетворены правомерно, поскольку доказательств в подтверждение наличия в действительности факта дисциплинарного нарушения, а также соблюдения порядка и процедуры наложения дисциплинарного наказания истца ответчиком при рассмотрении дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:02

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.09.2012 по делу N 33-2006/2012
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец, представив справки о сдаче крови, подтвердил право на дни отгулов; в силу требований закона время использования отгулов не зависит от усмотрения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-4138
    Иск о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как увольнение истца в связи с утратой доверия по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ произведено незаконно, поскольку доказательства наличия основания для увольнения, как и соблюдения процедуры увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1580/2012
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательствами по делу установлено, что увольнение истца произведено с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:38

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 02.07.2012 по делу N 33-2130/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение работника в период его временной нетрудоспособности незаконно, также ответчик не доказал, в какие именно дни истица совершила прогул без уважительных причин и что работодатель предпринял все возможные меры для выяснения причин отсутствия работника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:21


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда