ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-504
    Дело по иску о восстановлении на работе, о взыскании материальной помощи к отпуску, компенсации за непредоставленные отгулы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, поскольку судом у ответчика была запрошена книга учета приказов о приеме и увольнении работников, но указанный запрос остался невыполненным, а обстоятельства о соблюдении работодателем требований закона - неисследованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:17

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 3914/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку основания для взыскания денежных средств имеются, размер подлежащих взысканию сумм определяется с учетом средней заработной платы, которая должна быть не менее установленного минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-10989/2010
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как довод о том, что вынесение приказа об увольнении по истечении установленного срока увольнения является имплицитным основанием для пролонгации трудового договора на неопределенный срок, основан на неправильном толковании действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:53

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.04.2011 по делу N 33-1645/2011
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как оно произведено в нарушение требований части 6 статьи 81 ТК РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:50

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-69/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, листка нетрудоспособности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что приказ о прекращении трудового договора с истцом издан в нарушение норм трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:46

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2011 по делу N 33-779/2011
    Отсутствие перечня прилагаемых к жалобе доказательств не является основанием для оставления кассационной жалобы без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:40

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-1491/2011
    В удовлетворении требований командира войсковой части о взыскании в его пользу уплаченной государственной пошлины за подачу жалобы на решение по делу о восстановлении на работе отказано, поскольку, несмотря на то, что судом кассационной инстанции было отменено решение суда первой инстанции об удовлетворении указанных требований, работник в силу ст. 393 ТК РФ освобожден от судебных расходов; кроме того, у заявителя отсутствует субъективное право требовать возмещения ему лично судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:13

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-445/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку перемещение заявителя из одного подразделения ответчика в другое произведено с нарушением статьи 72.1 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:39

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 11.02.2011 по делу N 33-330/2011
    Требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку приказ об увольнении работника подписан неуполномоченным лицом, следовательно, увольнение является незаконным. Кроме того, с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:29

  10. Определение Нижегородского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-2852
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена: истец уведомлен о предстоящем сокращении, вакантных должностей у работодателя не было, преимущественного права на оставление на работе не имелось, поскольку была сокращена единственная должность сборщика мебели, занимаемая истцом. Доводы истца в части приема на работу иных лиц сборщиками мебели, переводе работников не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:17


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда