ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18407
    Исковые требования в части компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как издание незаконного приказа об увольнении дает истцу право на взыскание денежной компенсации морального вреда, поскольку этим приказом нарушены его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16096
    Ходатайство о восстановлении процессуального срока для принесения апелляционного представления на решение суда удовлетворено правомерно, поскольку указанный срок пропущен по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:22

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16159
    Материалы дела о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда направлены в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 133 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:21

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11855
    Увольнение заявителя на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является незаконным, поскольку перевод истца на постоянную работу к другому работодателю по его просьбе или с его согласия в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ не осуществлен, при этом работодателем не соблюдено ни одно условие для прекращения трудового договора по указанному основанию, в связи с чем работник подлежит восстановлению на работе в прежней должности с даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:11

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2012 N 33-5845/2012
    В удовлетворении требования о взыскании денежных средств за несвоевременное исполнение решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку не представлено доказательств факта издания приказа о восстановлении на работе более поздним числом, равно как и факта недопущения до работы. Кроме того, выплата работнику денежных сумм за время его нахождения на больничном и в вынужденном простое также свидетельствует о восстановлении его на работе и допущении к исполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:07

  6. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2364/2012
    Восстановление работника на работе после признания увольнения незаконным предопределяет невозможность взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку в этом случае сотрудник не утрачивает возможности использования ежегодных оплачиваемых отпусков с сохранением обязанности работодателя оплатить такие отпуска, либо выплатить соответствующую компенсацию при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:19:56

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-4558
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств нарушения трудовых прав работника при расторжении с ним трудового договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:22

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 03.03.2011 по делу N 33-4386/2011
    Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как вывод суда первой инстанции о том, что истец пропустил срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе без уважительных причин, является преждевременным и не основан на представленных по делу доказательствах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:20

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1054/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт соблюдении работодателем требований трудового законодательства РФ при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:15

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1115/2011
    Заявление в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено, так как ответчиком не произведена расшифровка периода, за который выплачена премия, как и не указано, за что была начислена и выплачена истцу премия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:07


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда