ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.07.2012 по делу N 33-2146/12г.
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, материального ущерба, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:12

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 31.05.2011 по делу N 33-420/11
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о признании незаконными и отмене приказов, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, изменено в части компенсации морального вреда, размер которого снижен, поскольку взысканный судом размер компенсации определен без учета конкретных обстоятельств по делу, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:50

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 24.05.2012 по делу N 33-5724
    В удовлетворении иска в части обязания предоставить заверенные расчетные листки, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, взыскания процентов за просрочку выплаты премии, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации в полном объеме морального вреда отказано правомерно, так как размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:50

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 31.05.2012 по делу N 33-9851/12
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании незаконными увольнения, записи в трудовой книжке, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности, компенсаций частично отменено, новым решением с ответчика взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за задержку ее выплаты, частично компенсация морального вреда, так как срок исковой давности истицей пропущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:33

  5. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2375/2012
    Решение районного суда о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда оставлено без изменения, поскольку работа истца не носит заведомо временного или сезонного характера, следовательно, действия работодателя по заключению срочного договора и увольнению истца в связи с истечением срока договора неправомерны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:48

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11855
    Увольнение заявителя на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является незаконным, поскольку перевод истца на постоянную работу к другому работодателю по его просьбе или с его согласия в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ не осуществлен, при этом работодателем не соблюдено ни одно условие для прекращения трудового договора по указанному основанию, в связи с чем работник подлежит восстановлению на работе в прежней должности с даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2012 N 33-5845/2012
    В удовлетворении требования о взыскании денежных средств за несвоевременное исполнение решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку не представлено доказательств факта издания приказа о восстановлении на работе более поздним числом, равно как и факта недопущения до работы. Кроме того, выплата работнику денежных сумм за время его нахождения на больничном и в вынужденном простое также свидетельствует о восстановлении его на работе и допущении к исполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:07

  8. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2364/2012
    Восстановление работника на работе после признания увольнения незаконным предопределяет невозможность взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку в этом случае сотрудник не утрачивает возможности использования ежегодных оплачиваемых отпусков с сохранением обязанности работодателя оплатить такие отпуска, либо выплатить соответствующую компенсацию при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-15940
    Требования о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате не рассмотрены правомерно, поскольку отказано в принятии уточненного иска, в котором заявлялись указанные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:12

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2012 N 11-14739/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств достижения между сторонами соглашения о расторжении трудового договора представлено не было и оснований для увольнения работника не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:25


   Всего документов: 1458
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда