ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 27.12.2010 N 33-13064
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что в личном деле истца не имеется сведений о привлечении его к дисциплинарной ответственности, отсутствуют доказательства, достоверно подтверждающие нахождение его в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, объяснения работника по поводу совершения проступков отсутствуют, с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности истец ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  2. Определение Самарского областного суда от 28.02.2011 N 33-2078
    В исковых требованиях о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что именно сокращение штата работников имело место, работодателем процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  3. Определение Самарского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-1974
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие недостачи для лица, несущего полную материальную ответственность, является основанием для увольнения в связи с утратой доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  4. Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7858/2011
    Дело о признании отказа в приеме на работу незаконным и о понуждении заключить трудовой договор направлено на новое рассмотрение, поскольку требования истицы об оспаривании отказа работодателя продолжить трудовые отношения и заключить трудовой договор судом не рассмотрены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:21

  5. Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7903/2011
    Исковые требования удовлетворены в части оформления на имя истца трудовой книжки с внесением записей о приеме и увольнении правомерно, так как истец работал в ГК, что ответчиком не оспаривалось, следовательно ответчик (работодатель) обязан оформить истцу трудовую книжку с внесением записей о приеме на работу и увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  6. Определение Самарского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-10922/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, у истицы истребовано письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины, сроки наложения дисциплинарного взыскания соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  7. Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6506/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, надбавки за ненормированный рабочий день, оплаты работы в выходные дни, при командировочной поездке, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик произвел увольнение истца в период нахождения его в командировке, что противоречит действующему законодательству и является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:28

  8. Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6586/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что в действиях работодателя никаких нарушений порядка применения дисциплинарных взысканий и увольнения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27

  9. Определение Самарского областного суда от 30.05.2011 по делу N 33-4794
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, так как с приказом об увольнении за прогулы истица не была ознакомлена, письменные объяснения у нее не были затребованы, что свидетельствует о нарушении ответчиком порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда
    Пропуск срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к отказу в иске, следовательно, суд первой инстанции, установив факт пропуска без уважительных причин срока обращения с иском о восстановлении на работе, обоснованно отказал в удовлетворении требований в предварительном судебном заседании в порядке части 6 статьи 152 ГПК РФ без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:35:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003