ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 16.07.2013 по делу N 33-5720
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительной премии по итогам работы и компенсации морального вреда частично удовлетворен правомерно, поскольку истец отсутствовала на рабочем месте с разрешения начальника, увольнение за прогул признано незаконным. Кроме того, работодателем нарушен порядок увольнения, истец не была ознакомлена под роспись с приказом о внесении изменений в приказ о ее увольнении, которым изменены основания увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 11:07:45

  2. Определение Приморского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-6283
    Заявленные требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку при расчете заработной платы за время вынужденного прогула подлежит учету выплаченная истцу на период трудоустройства заработная плата, относящаяся к гарантиям, связанным с расторжением трудового договора. Нарушения срока уведомления о предстоящем увольнении ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:02

  3. Определение Приморского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-5222
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении в прежней должности, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец имеет судимость и не может быть допущен к трудовой деятельности в сфере организации оздоровления несовершеннолетних, их медицинского обеспечения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:09:51

  4. Определение Приморского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-8335
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, увольнение истца произведено по выходу из очередного оплачиваемого отпуска и по достижению предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:52

  5. Определение Приморского краевого суда от 21.01.2012 по делу N 33-453
    Поскольку иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда был удовлетворен, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ суд правомерно частично присудил истцу со стороны ответчика расходы на оплату услуг представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  6. Определение Приморского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-44
    В удовлетворении заявленного требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказан факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины, выразившийся в его нахождении в состоянии алкогольного опьянения в служебное время, в связи с чем у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:50

  7. Определение Приморского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7477
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку установлены нарушения при начислении и выплате истцу заработной платы. Так как истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин (самовольно) на протяжении 3-х месяцев, его увольнение признано правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:39

  8. Определение Приморского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-9432
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка - прогула, увольнение произведено на законных основаниях, процедура и порядок увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:59

  9. Определение Приморского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-9626
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку один факт отсутствия истца на рабочем месте пришелся на время, предусмотренное для перерыва на обед. Так как другие факты нарушений подтверждены, оснований для отмены дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  10. Определение Приморского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-6498
    Заявленные требования о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик исковые требования истца признал, что является самостоятельным основанием для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993