ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4898
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:37

  2. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4910
    Требование о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку отсутствовали основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:37

  3. Определение Пермского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7493
    То обстоятельство, что истица не была под роспись ознакомлена с критериями оценки профессиональной деятельности, о незаконности увольнения не свидетельствует, поскольку данные критерии применяются аттестационной комиссией и от усмотрения самого гражданского служащего не зависят.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  4. Определение Пермского краевого суда от 28.10.2013 по делу N 33-10356
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неоднократное нарушение истцом трудовых обязанностей в период, предшествовавший увольнению, подтверждено приказами о наложении дисциплинарных взысканий, которые в установленном законом порядке признаны законными и обоснованными, порядок увольнения истца был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:27:12

  5. Определение Пермского краевого суда от 28.11.2012 по делу N 33-10663
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении на ответчика обязанности по оплате вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено в части, поскольку отсутствуют обстоятельства совершения истцом в спорный период работы виновных действий на работе или вне работы, дающих основание к недоверию со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  6. Определение Пермского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4072
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку работник был уволен за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и самовольное оставление рабочего места, факт нахождения его в состоянии опьянения подтвержден актом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:38

  7. Определение Пермского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-5088
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности помощника оперативного дежурного, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, решение суда отменено, поскольку истец своими действиями нанес урон престижу, авторитету как полицейской службы, так и подразделениям по месту своей службы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:37

  8. Определение Пермского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6918
    Требование о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в распоряжении о прекращении трудового договора не содержится сведений о том, в чем именно выразилось однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей, процедура увольнения истца была совершена с нарушениями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:16

  9. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7670-2012
    Поскольку при принятии судом решения по заявленным истцом требованиям в материалах дела имелись сведения о том, что общество находится в стадии ликвидации, решение суда подлежит отмене, производство по делу - прекращению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40

  10. Определение Пермского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4361
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, поскольку нарушений трудового законодательства при издании оспариваемого приказа об увольнении истца с работы работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:21:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990