ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8315
    Поскольку истец отсутствовал на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня, что подтверждено табелем учета рабочего времени, актами об отсутствии на рабочем месте в спорные дни, свидетельскими показаниями, суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:12

  2. Определение Пермского краевого суда от 24.12.2012 по делу N 33-11348-2012
    Апелляционное производство прекращено по апелляционному представлению прокурора, поскольку прокурор отозвал представление на решение суда первой инстанции в письменной форме до начала судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:10

  3. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6329/2012
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что предусмотренный законом месячный срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам, прокурором суду не представлено, в удовлетворении требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа в части увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:27

  4. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6433/2012
    Поскольку предметом трудового договора являлось принятие истца на должность директора предприятия, довод о неправомерности такого договора и его трансформации в бессрочный на этом основании является несостоятельным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:01

  5. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-8983/2013
    Требования об отмене распоряжения о прекращении трудового контракта, восстановлении в должности главы администрации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ответчик достоверно знал о том, что фактически решение суда о возложении обязанности по расселению граждан из ветхого жилья истцом не исполнено, однако какого-либо контроля за действиями (бездействием) истца как должностного лица ответчик не осуществлял.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:28

  6. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8665
    Поскольку акт, составленный главным инженером, главным механиком, кассиром, не мог являться основанием для увольнения истца по пункту а части 1 статьи 81 ТК РФ, увольнение истца было произведено без законных оснований, он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:38

  7. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11477
    Принимая решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула, суд правильно исходил из установленного судебным решением факта незаконности увольнения работника, а поскольку истец уволен незаконно и подлежит восстановлению на работе, период с момента увольнения до вынесения решения о восстановлении на работе является вынужденным прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:19

  8. Определение Пермского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2877/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на момент написания заявления об увольнении не имел намерения продолжать работу по окончании предоставленных ему работодателем отпусков.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:16

  9. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4869
    В удовлетворении иска о взыскании убытков в виде невыплаченных премий отказано, поскольку в спорный период истец фактически не исполнял трудовые обязанности, то есть отсутствуют условия, при которых выплачивается премия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  10. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4876
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989