ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

9761. Определение Пермского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-7022/2012
      Работник совершил прогул без уважительных причин, работодателем применено дисциплинарное взыскание в соответствии с тяжестью дисциплинарного проступка, следовательно, в удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:33
      
      
9762. Определение Пермского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-11932/290
      Решение суда изменено в части суммы заработной платы, взысканной с ответчика за время вынужденного прогула, так как при увольнении истец получил выходное пособие, денежное довольствие за время вынужденного прогула подлежит уменьшению на указанную сумму.
      Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 19:12:59
      
      
9763. Определение Пермского краевого суда от 16.09.2013 по делу N 33-8576/2013
      В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок увольнения истца работодателем не был нарушен.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21
      
      
9764. Определение Пермского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-9897
      В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, поскольку работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины, надлежащих доказательств того, что работник покинул рабочее место по необходимости, не представлено.
      Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:01:07
      
      
9765. Определение Пермского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-6453/2012
      Поскольку истицей пропущен срок для подачи искового заявления о компенсации морального вреда в связи с увольнением, отсутствуют основания для удовлетворения данного заявления.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:25
      
      
9766. Определение Пермского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-6304
      Отсутствуют основания для изменения суммы взысканного размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера компенсации морального вреда были учтены совокупность нарушений прав истца, характер допущенных нарушений, отсутствие неблагоприятных последствий, действия ответчика по восстановлению нарушенных прав истца.
      Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:04:08
      
      
9767. Определение Пермского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8271
      Поскольку ответчиком не представлено доказательств, бесспорно свидетельствующих о совершении истцами дисциплинарных проступков, требование о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, о восстановлении на работе в занимаемых должностях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:59
      
      
9768. Определение Пермского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2559
      В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
      Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:49
      
      
9769. Определение Пермского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-5947-2012
      Поскольку отсутствие на работе истца в спорный период вызвано неуважительными причинами, его увольнение является законным, оснований для отмены приказа о его увольнении, для восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:19
      
      
9770. Определение Пермского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-3232/2013
      В удовлетворении требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, об оплате труда за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец был осужден за умышленное преступление против жизни человека, он не вправе заниматься педагогической деятельностью, осуществлять любую трудовую функцию в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
      Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:49
      
      

   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987