ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5560/2012
    Прекращение трудового договора оформлено приказом, изданным на основании личного заявления работника, следовательно, в удовлетворении требования о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:32

  2. Определение Пермского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8162
    Требование о признании увольнения незаконным удовлетворено, поскольку факт несоблюдения работником требований по недопущению конфликта интересов, дающих основание для утраты доверия работодателя, не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:15

  3. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7683
    Поскольку процедура восстановления работника в ранее занимаемой должности произведена в рамках исполнения обязательств, взятых на себя работодателем мировым соглашением, утвержденным определением суда, а работник в свою очередь отказался от иска в части материальных требований к работодателю, в удовлетворении требования о взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:45

  4. Определение Пермского краевого суда от 05.12.2012 по делу N 33-10774
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:58

  5. Определение Пермского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2224
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации причиненного морального вреда удовлетворен, так как дисциплинарное взыскание на истца в виде увольнения было наложено по истечении шести месяцев со дня совершения проступков, то есть срок применения дисциплинарного взыскания пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:57

  6. Определение Пермского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4036-2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку истец самовольно распорядился имуществом работодателя, чем нарушил условия трудового договора, а также неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:28

  7. Определение Пермского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-10116
    Требование о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворено правомерно, поскольку решением суда, вступившим в законную силу, истец восстановлен на работе, ответчик расчет, произведенный истцом, не оспаривал, собственный расчет не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32

  8. Определение Пермского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3188
    Лица, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья несовершеннолетних, не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  9. Определение Пермского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3212
    Требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку нарушение трудовой дисциплины работником допущено впервые. При этом оснований для отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания не имеется, поскольку реализация работником права на предоставление дополнительного дня отдыха ограничена годичным сроком после дня сдачи крови, по истечении указанного срока работник данное право теряет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  10. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6052
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:01:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984