ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Оренбургского областного суда от 30.11.2012 по делу N 33-7754/2012
    В принятии к производству суда заявления о признании недействительной информации в приказе о восстановлении на работе и оплате больничных листов и вынужденных прогулов отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:57

  2. Определение Оренбургского областного суда от 31.05.2013 по делу N 33-3852/2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда по иску о признании незаконными дисциплинарных взысканий удовлетворено, так как причины пропуска процессуального срока на обжалование были признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:39

  3. Определение Оренбургского областного суда по делу N 33-4266/2011
    Дело по жалобе на определение суда о прекращении производства по делу об устранении препятствий в реализации прав собственников путем выселения и снятии с регистрационного учета в связи с утверждением мирового соглашения направлено в тот же суд для рассмотрения по существу, поскольку дело рассмотрено судом в отсутствие прокурора, являющегося лицом, участвующим в деле, не извещенного о времени и месте судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:26

  4. Определение Пензенского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-2487
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд вправе восстановить уволенного работника лишь в ранее занимаемой, а не в какой-либо иной должности. Учитывая данную норму, судебная коллегия считает, что истцом избран ненадлежащий способ защиты права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:48

  5. Определение Пермского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-3053/2013
    Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат удовлетворены. В удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка отказано, поскольку само по себе наличие в трудовой книжке аннулированной работодателем записи об увольнении не свидетельствует о нарушении прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:46

  6. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6771/2012
    Поскольку истец в рабочий день по окончании очередного оплачиваемого отпуска отсутствовал на рабочем месте, не исполнил обязанность вести методическую, научно-исследовательскую работу, в удовлетворении требований о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда судом отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:25

  7. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5442/2012
    Истица отсутствовала на рабочем месте в связи с получением распоряжения об изменении места работы, уведомила работодателя о необходимости времени для явки на новое место работы, причина отсутствия истицы на рабочем месте в период перемещения являлась уважительной, следовательно, требование о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку заработной платы удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:37

  8. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5479
    Поскольку о пропуске срока обращения в суд было заявлено ответчиком, а истец на доказательства уважительности причин пропуска срока не ссылался, решение суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда соответствует установленным обстоятельствам дела, основано на действующем законодательстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:13

  9. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5535
    В связи с наличием в действиях истца признаков злоупотребления правом суд правомерно счел срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 ТК РФ, пропущенным, следовательно, доводы жалобы о незаконности увольнения юридической оценке не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:29

  10. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5585/2012
    Поскольку истцом допускались случаи грубого обращения с клиентами, прибывшими на реабилитацию, явившиеся одним из оснований для принятия работодателем решения об увольнении, оснований для отмены решения суда о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982