ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9120
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт увольнения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:17

  2. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9208
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что при увольнении истца ответчиком была нарушена установленная законодателем процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:26

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9257/10
    Требования о признании недействительными приказов об увольнении удовлетворены правомерно, так как приказ об увольнении истца был издан в период его временной нетрудоспособности, что нарушает требования ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Издав приказ о переносе даты увольнения работника на более позднее время, работодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку ТК РФ не предоставляет право работодателю изменять дату увольнения работника без предварительного его согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:11

  4. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9317/10
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку при увольнении истца с работы ему не предлагалась иная работа по вакантным должностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:08

  5. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6338/2010
    Истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  6. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6362/2010г.
    В удовлетворении иска о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска данного срока, в суд не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  7. Определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 N 33-6291
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказан факт прогула, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:05

  8. Определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6075/2012
    Апелляционная жалоба на судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула, единовременной материальной помощи к очередному отпуску, единовременного пособия, процентов за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда оставлена без рассмотрения, поскольку жалоба подана лицом, не участвующим в деле, следовательно, оно не обладает правом апелляционного обжалования решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:44

  9. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8284
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с заявлением об отзыве заявления об увольнении с пропуском предусмотренного законом срока, доказательств принуждения истца к увольнению не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:55

  10. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8542/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:27


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975