ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1649/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд по спорам об увольнении, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин. Нахождение истца на амбулаторном лечении не является бесспорным доказательством того, что его болезнь в этот период препятствовала обращению с соответствующими исковыми требованиями в суд в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.07.2013 по делу N 33-2805/2013
    В удовлетворении исковых требований работника о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула, что дает право работодателю на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.п. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса).
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:53:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.11.2012 по делу N 33-3835/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок для обращения в суд по спорам об увольнении, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, доказательств наличия уважительных причин его пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 30.10.2013 по делу N 33-3953
    Требования о признании увольнения по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истец был уволен в период беременности и временной нетрудоспособности; процедура увольнения не была соблюдена; приказ об увольнении не содержит конкретной даты либо периода совершения прогула; с данным приказом истец не ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.12.2013 13:23:50

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-1985/2012
    Дело по иску об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено для рассмотрения по существу, поскольку суд необоснованно утвердил мировое соглашение в части возложения на истца обязанности представить ответчику документы, на ответчика - принять истца вновь на работу в связи с тем, что эти требования истцом не предъявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:32

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-2419/2012
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы на кассационное определение суда отказано, поскольку отсутствуют уважительные причины его пропуска. Отсутствие заявителя в населенном пункте по месту постоянного проживания и осуществление им ухода за беспомощными родственниками не являются обстоятельствами, объективно исключающими возможность подачи жалобы в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:32

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-665/12
    Требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку на момент вынесения приказа об отмене приказа, которым истец допущен к работе, ответчик вправе был расторгнуть договор с ним по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, но допустил неправомерные действия, выразившиеся в не соответствующей закону формулировке увольнения истца, отсутствии фактического расторжения договора, в неуказании фактической даты увольнения. Компенсация морального вреда взыскана в части суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:30

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2074-2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов в части сумм, поскольку судебная коллегия приходит к выводу о наличии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2491-12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика было предусмотренное законом основание для увольнения истицы; при увольнении истицы ответчиком соблюден установленный законом порядок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 02.10.2013 по делу N 33-3611-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, восстановлении в должности отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд без каких-либо уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 03:22:55


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103