ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-3689/2013
    Основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 21:09:47

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-1577
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на работе без уважительных причин, в связи с чем законно был уволен с работы за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:28:53

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-1578/13
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:28:53

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2426
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку увольнение истца за прогул произведено ответчиком без учета заблуждения истца относительно предоставления ему отгулов и согласования их с ответчиком, а отсутствие истца на работе не повлекло неблагоприятных последствий для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:07:13

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3715
    Иск о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работодателем не представлено объективных доказательств того, что после восстановления истца на работе по решению суда не имелось возможности обеспечить его работой водителем на автомобиле либо сохранить оплату труда в прежнем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:47

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-1219/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку факт того, что волеизъявление истицы на увольнение по собственному желанию, выраженное в письменной форме, отсутствовало, установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 09:22:33

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1329/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом норм трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 09:57:40

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1802/2013
    Частная жалоба на спорный судебный акт принята к производству суда апелляционной инстанции для рассмотрения по существу, так как оснований для оставления частной жалобы на определение об оставлении частной жалобы без движения ввиду ее несоответствия требованиям, предусмотренным ГПК РФ, у судьи не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:48:59

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1803/2013
    Вопросы относительно исковых требований подлежат выяснению в порядке подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:48:59

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2652
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения соблюден, сокращение должности, которую занимал истец, фактически имело место, от предложенной вакантной должности истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20