ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-6930
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 18:11:38

  2. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-6930
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 00:27:35

  3. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-7302
    Оснований для передачи надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции не имеется, так как надзорная жалоба не содержит указания на существенные нарушения норм материального и процессуального права, в связи с чем доводы надзорной жалобы не могут повлечь за собой возможность отмены обжалуемых судебных постановлений в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 18:11:37

  4. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-7302
    Оснований для передачи надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции не имеется, так как надзорная жалоба не содержит указания на существенные нарушения норм материального и процессуального права, в связи с чем доводы надзорной жалобы не могут повлечь за собой возможность отмены обжалуемых судебных постановлений в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:55

  5. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-7303
    Оснований для передачи надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции не имеется, так как надзорная жалоба не содержит указания на существенные нарушения норм материального и процессуального права, в связи с чем доводы надзорной жалобы не могут повлечь за собой возможность отмены обжалуемых судебных постановлений в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 18:11:37

  6. Определение Московского городского суда от 18.08.2010 N 4г/1-7303
    Оснований для передачи надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции не имеется, так как надзорная жалоба не содержит указания на существенные нарушения норм материального и процессуального права, в связи с чем доводы надзорной жалобы не могут повлечь за собой возможность отмены обжалуемых судебных постановлений в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:55

  7. Определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 33-11968
    Если со стороны работодателя имело место нарушение норм трудового законодательства, то работник подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:49

  8. Определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 33-11968
    Если со стороны работодателя имело место нарушение норм трудового законодательства, то работник подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:47

  9. Определение Московского городского суда от 18.09.2013 N 4г/8-6985
    В удовлетворении требований о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, обязании внести изменения в трудовой договор, провести аттестацию рабочего места, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06

  10. Определение Московского городского суда от 18.09.2013 N 4г/8-6985
    В удовлетворении требований о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, обязании внести изменения в трудовой договор, провести аттестацию рабочего места, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 22:35:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909