ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-495/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истцом без уважительных причин пропущен процессуальный срок на обращение в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:13:00

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-591/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку установлен факт употребления истцом спиртных напитков накануне выхода на службу и нахождения на службе с признаками алкогольного опьянения, при этом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:41:00

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-616/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как ответчиком был нарушен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:58

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 20.03.2012 по делу N 36/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был уволен ответчиком в день окончания срочного трудового договора, поэтому оснований для признания трудового договора с истцом заключенным на неопределенный срок не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:53

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.05.2012 по делу N 116/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку в соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:02

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.05.2012 по делу N 150/2012
    Иск о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку применение в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения является незаконным, так как работник отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:57

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.08.2012 N 514/2012
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, удовлетворен частично, так как заявленные требования о взыскании недоначисленного среднего заработка удовлетворены частично, размер компенсации определен с учетом характера нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:52

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.10.2013 по делу N 33-1048/2013
    Заявление о восстановлении на работе удовлетворено, поскольку установлено, что при увольнении между работником и работодателем не было достигнуто соглашения о расторжении трудового договора, был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:26:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 24.07.2013 по делу N 33-740/2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств, подтверждающих факт отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам, истцом не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:17


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97