ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 12.11.2013 по делу N 33-1115/2013
    Заявление о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по уходу за ребенком удовлетворены, поскольку заявителем представлены доказательства предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем оснований для отказа в выплате указанного пособия не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:47:09

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 12.11.2013 по делу N 33-1189/2013
    Заявление о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку материалами дела не подтверждается совершение работниками дисциплинарных проступков, повлекших их увольнение, и соблюдение работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:47:06

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 16.05.2012 по делу N 190/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок на обращение в суд и не доказал уважительность причин пропуска установленного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:57

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.04.2012 по делу N 109/2012
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе работодателя, поскольку связано с наступлением юридического факта - достижения определенного возраста - и не зависит от воли участников трудовых отношений. Оставление на службе сверх установленного возраста в персональном порядке возможно в интересах службы и является правом, но не обязанностью руководителя органа внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:41

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.09.2012 по делу N 33-637/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку в нарушение ст. 71 Трудового кодекса РФ ответчик не предупредил истца за три дня в письменной форме о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:40:09

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.06.2012 по делу N 325/2012
    Иск о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как истица не подлежала увольнению по достижении предельного возраста ввиду того, что на момент издания работодателем приказа об определении срока трудового договора в три года истица уже достигла предельного возраста, следовательно, ответчик уже разрешил вопрос об оставлении истицы на службе сверх предельного возраста сроком на три года.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.06.2013 по делу N 33-533/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как работодателем истец дважды привлечен к дисциплинарной ответственности за один проступок, в связи с чем приказ об его увольнении является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:12:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.04.2012 по делу N 105/2012
    Иск о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку установлено отсутствие грубого нарушения трудовых обязанностей истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 276/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при увольнении и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как условие о срочном характере трудового договора при трудоустройстве с истцом не согласовывалось, в заявлении о приеме на работу он на данное обстоятельство не указывал, ответчиком каких-либо доказательств обоснованности заключения с истцом срочного трудового договора представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 324/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истец обратился в суд по истечении установленного законом срока, доказательств уважительности пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96