ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4371/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:04:55

  2. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4371/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:19

  3. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4372/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:04

  4. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/2-4372/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:16

  5. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/6-5558
    При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:04:51

  6. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/6-5558
    При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:17

  7. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/9-5806/2013
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложено решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 01.07.2013 17:21:26

  8. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/9-5806/2013
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложено решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:05

  9. Определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-11079
    Иск об изменении формулировки причины увольнения удовлетворен правомерно, так как суд правомерно исходил из того, что истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, данное заявление было получено, однако в установленный законом срок работодателем не было принято решение об увольнении, а также о применении дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте и поэтому отсутствие истца на работе суд правомерно не признал прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:13

  10. Определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-11855
    В иске о признании приказов незаконными, протокола недействительным, восстановлении на работе, обязании заключить новый трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за лечебно-профилактические путевки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что права истца нарушены не были, процедура увольнения ответчиком соблюдена, все расчеты с истцом были произведены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851