ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Липецкого областного суда от 16.01.2012 по делу N 33-53/2012г.
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа работодателя об освобождении сотрудника с должности директора отказано, поскольку распоряжение принято в соответствии с действующим законодательством, в пределах предоставленных работодателю полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:30

  2. Определение Липецкого областного суда от 16.01.2012 по делу N 33-86/2012г.
    Требования о взыскании незаконно удержанных из заработной платы сумм за перерасход топлива подлежат удовлетворению, поскольку работодателем не проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, а также не истребовано от работника письменное объяснение. Кроме того, в отношении обязанностей водителя по управлению транспортным средством заключение договора о полной материальной ответственности неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:15

  3. Определение Липецкого областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-103/2011
    Дело о признании незаконным приказа об увольнении направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не выяснил причину противоречия между датой, отраженной в трудовой книжке, и датой издания приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:27

  4. Определение Липецкого областного суда от 19.12.2011 по делу N 33-3525/2011г.
    Ввиду отказа прокурора от кассационного представления на решение суда производство по нему прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:08

  5. Определение Липецкого областного суда от 21.07.2010 по делу N 33-1710/2010г.
    Поскольку за время работы заработная плата работнику ни разу не была произведена в установленные сроки, требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и суммы ее индексации подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:55

  6. Определение Липецкого областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-3461/2011г.
    В удовлетворении требования о признании сокращения незаконным отказано, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении истицы работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:12

  7. Определение Липецкого областного суда от 22.08.2011 по делу N 33-2456/2011
    На момент вынесения приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового договора месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания истек, следовательно, приказ признается незаконным, требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:29

  8. Определение Липецкого областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-2040а/2012
    Ответчик исполнил решение суда о восстановлении истицы на работе, поскольку возможность предоставления истице определенной должности отсутствует, оснований для взыскания среднего заработка в связи с неисполнением ответчиком решения суда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:57

  9. Определение Липецкого областного суда от 23.01.2012 по делу N 33-97/2012
    Увольнение истицы в период ее временной нетрудоспособности является правомерным, поскольку произведено не по инициативе нанимателя, а по обстоятельству, не зависящему от воли сторон. Требование о признании увольнения с должности незаконным удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:21

  10. Определение Липецкого областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-1662/2012г.
    Поскольку доказательств, подтверждающих распространение в отношении истца порочащих сведений и оскорбление его нецензурной бранью, представлено не было, требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838