ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 31.10.2012 N 33-4884/2012
    Поскольку работник, заключивший с работодателем срочный трудовой договор, был уволен в период беременности, о факте которой работодатель был извещен, то увольнение признано незаконным в силу статьи 261 Трудового кодекса РФ, с последующим восстановлением работника на работе в прежней должности и взысканием компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:30

  2. Определение Липецкого областного суда от 02.09.2013 по делу N 33-2348а/2013г
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, признании формулировки об увольнении в трудовой книжке незаконной, восстановлении на работе в должности и компенсации морального вреда отказано в связи с тем, что жалоба подана с пропуском установленного месячного срока на ее подачу. Просьбы о восстановлении срока на подачу жалобы с указанием причин пропуска в апелляционной жалобе не содержится.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  3. Определение Липецкого областного суда от 10.10.2011 по делу N 33-2925/2011
    Дело по иску о признании распоряжения и приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как не исследованы значимые обстоятельства по делу, а именно, факт освобождения истца от исполнения обязанностей директора парикмахерской.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:51

  4. Определение Липецкого областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-62/2012г.
    Договор о полной материальной ответственности с водителем-экспедитором правомерно заключен в отношении обязанностей, которые относятся к должности экспедитора, то есть обязанностей по доставке вверенных ценностей получателям. В отношении обязанностей по управлению транспортным средством заключение договора о полной материальной ответственности неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:25

  5. Определение Липецкого областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-66/2012г.
    В удовлетворении иска об отмене приказа и восстановлении на работе отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обжалования приказа об увольнении, при этом обращение в иные органы за разрешением индивидуального трудового спора не является уважительной причиной пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:22

  6. Определение Липецкого областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-2142/2012г.
    Производство по апелляционной жалобе прекращено, поскольку жалоба была подписана и подана не имеющим на то полномочий лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:30:11

  7. Определение Липецкого областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-2865/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как для лиц, избранных на выборные муниципальные должности, каких-либо гарантий по предоставлению прежней или равноценной работы при прекращении полномочий по выборной должности не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:51

  8. Определение Липецкого областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-2976а/2013
    Дело по иску об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе передано на рассмотрение в районный суд, поскольку данное дело было принято к производству суда с нарушением правил подсудности. Само по себе указание истцом в качестве второго ответчика пенсионного органа не свидетельствует о подсудности иска суду, в который было подано исковое заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:30:36

  9. Определение Липецкого областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-1657/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штатов, обязанности по предложению вакантных должностей в других регионах у работодателя не имелось, что подтверждается коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 14:49:36

  10. Определение Липецкого областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-1678/2011
    Иск о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании платы за дни отдыха за сдачу крови, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не в полной мере была оценена тяжесть проступка истца.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 14:42:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837