ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

8231. Определение Ленинградского областного суда от 24.10.2013 N 33-4951/2013
      Требования о взыскании разницы между фактически выплаченной заработной платой и заработной платой, причитающейся с учетом ежегодного увеличения должностного оклада, частично удовлетворены, поскольку работодатель, не исполнив решение суда в части восстановления на работе, незаконно лишил работника права трудиться и возможности внести вклад в развитие юридического лица.
      Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:38:25
      
      
8232. Определение Ленинградского областного суда от 24.10.2013 N 33-4951/2013
      Требования о взыскании разницы между фактически выплаченной заработной платой и заработной платой, причитающейся с учетом ежегодного увеличения должностного оклада, частично удовлетворены, поскольку работодатель, не исполнив решение суда в части восстановления на работе, незаконно лишил работника права трудиться и возможности внести вклад в развитие юридического лица.
      Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:12:24
      
      
8233. Определение Ленинградского областного суда от 25.09.2013 N 33-4442/2013
      В удовлетворении требований о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истек срок исковой давности, о применении которой заявлено работодателем, а наличие заболевания не препятствовало работнику обратиться в суд для защиты трудовых прав.
      Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:17:08
      
      
8234. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2011 N 33а-3421/2012
      Увольнение государственного служащего является законным и обоснованным, поскольку аттестационной комиссией на основе оценки профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности сделан вывод о том, что служебное поведение истца не соответствует стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам, которым должны следовать должностные лица, в связи с чем истец не соответствует замещаемой должности.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:19
      
      
8235. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 N 33а-3255/2012
      Предложение работнику, имеющему неоднократные дисциплинарные взыскания, выбрать основание для увольнения: по собственному желанию либо за нарушение трудовой дисциплины не свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления и не нарушает его права, поскольку работодателем созданы более благоприятные условия для расторжения трудового договора. Срок, по истечении которого работник подлежит увольнению на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, в период временной нетрудоспособности не приостанавливается.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:20
      
      
8236. Определение Ленинградского областного суда от 26.09.2013 N 33-4746/2013
      Определение о возвращении искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с неподсудностью спора данному суду подлежит отмене, поскольку иск предъявлен работником по месту исполнения трудового договора, что соответствует требованиям части 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ.
      Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 02:11:29
      
      
8237. Определение Ленинградского областного суда от 26.09.2013 N 33-4746/2013
      Определение о возвращении искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с неподсудностью спора данному суду подлежит отмене, поскольку иск предъявлен работником по месту исполнения трудового договора, что соответствует требованиям части 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ.
      Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 03:13:55
      
      
8238. Определение Ленинградского областного суда от 27.03.2013 N 33-1468/2013
      В удовлетворении заявления об обеспечении иска отказано, поскольку ликвидация организации не влечет неисполнимости судебного акта о защите нарушенных трудовых прав работника.
      Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:44
      
      
8239. Определение Ленинградского областного суда от 27.03.2013 N 33-1468/2013
      В удовлетворении заявления об обеспечении иска отказано, поскольку ликвидация организации не влечет неисполнимости судебного акта о защите нарушенных трудовых прав работника.
      Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 02:15:53
      
      
8240. Определение Ленинградского областного суда от 27.09.2012 N 33а-4327/2012
      В случае возникновения трудового спора о восстановлении на работе сотрудника, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ, бремя доказывания возлагается на работодателя, однако ответчиком не представлено доказательств того, что при наложении дисциплинарного взыскания учитывалась тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в связи с чем суд пришел к выводу о несоразмерности примененного к истцу взыскания.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:45
      
      

   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834