ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 18.04.2013 N 33-1697/2013
    Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей признан незаконным ввиду непредставления доказательств соблюдения работодателем требований трудового законодательства в части увольнения работника, состоящего в профсоюзной организации. Основания для возложения на работодателя обязанности по отмене приказа отсутствуют, так как защита трудовых прав работника реализуется путем признания приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  2. Определение Ленинградского областного суда от 18.09.2013 N 33-4342/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку при отсутствии у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, увольнение по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:35:29

  3. Определение Ленинградского областного суда от 18.09.2013 N 33-4342/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку при отсутствии у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, увольнение по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:20:35

  4. Определение Ленинградского областного суда от 18.10.2012 N 33-4784/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении в должности руководителя муниципального учреждения отказано, поскольку решение об увольнении принято уполномоченным органом, с получением предусмотренного законом и трудовым договором согласования председателя соответствующего комитета и с выплатой компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:42

  5. Определение Ленинградского областного суда от 18.10.2012 N 33-4784/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении в должности руководителя муниципального учреждения отказано, поскольку решение об увольнении принято уполномоченным органом, с получением предусмотренного законом и трудовым договором согласования председателя соответствующего комитета и с выплатой компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:39

  6. Определение Ленинградского областного суда от 18.10.2012 N 33а-4591/2012
    Если в ходе судебного разбирательства не доказано волеизъявление работника (истца) на увольнение по собственному желанию, выраженное в письменной форме без указания даты увольнения и даты написания самого заявления, то у работодателя не имеется законных оснований для увольнения сотрудника в соответствии с правилами статьи 80 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:54

  7. Определение Ленинградского областного суда от 18.10.2012 N 33а-4591/2012
    Если в ходе судебного разбирательства не доказано волеизъявление работника (истца) на увольнение по собственному желанию, выраженное в письменной форме без указания даты увольнения и даты написания самого заявления, то у работодателя не имеется законных оснований для увольнения сотрудника в соответствии с правилами статьи 80 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:15

  8. Определение Ленинградского областного суда от 19.07.2012 N 33а-2986/2012
    Поскольку работодателем соблюден порядок увольнения работника по сокращению штата, произведены все причитающиеся ему выплаты, что подтверждается имеющимися в деле доказательствами, требование истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:55

  9. Определение Ленинградского областного суда от 20.06.2013 N 33-2885/2013
    Применение к работнику дисциплинарных взысканий за неисполнение должностных обязанностей с последующим увольнением по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано обоснованным, при этом довод о нарушении п. 19 ст. 29 ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, содержащего запрет на увольнение члена территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, отклонен, поскольку на день увольнения избирательная кампания не проводилась.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:15:46

  10. Определение Ленинградского областного суда от 20.06.2013 N 33-2885/2013
    Применение к работнику дисциплинарных взысканий за неисполнение должностных обязанностей с последующим увольнением по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано обоснованным, при этом довод о нарушении п. 19 ст. 29 ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, содержащего запрет на увольнение члена территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, отклонен, поскольку на день увольнения избирательная кампания не проводилась.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832