ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-191/2013
    Оставление искового заявления без движения ввиду непредставления доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых основаны заявленные требования, непредставления расчета средней заработной платы за время вынужденного прогула и неуказания в исковом заявлении, в чем заключается нарушение прав, свобод и законных интересов истца, противоречит нормам процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 05:08:13

  2. Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-191/2013
    Оставление искового заявления без движения ввиду непредставления доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых основаны заявленные требования, непредставления расчета средней заработной платы за время вынужденного прогула и неуказания в исковом заявлении, в чем заключается нарушение прав, свобод и законных интересов истца, противоречит нормам процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:54

  3. Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2013 N 33-1491/2013
    Действия работодателя по увольнению истца по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, являются законными, поскольку на место уволенного сотрудника в порядке перевода приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с нормами части 4 статьи 64 Трудового кодекса РФ не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:59

  4. Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2013 N 33-1491/2013
    Действия работодателя по увольнению истца по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, являются законными, поскольку на место уволенного сотрудника в порядке перевода приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с нормами части 4 статьи 64 Трудового кодекса РФ не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:12

  5. Определение Ленинградского областного суда от 10.07.2013 N 33-2724/2013
    Решение по делу о восстановлении на работе изменено в части размера заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка не соответствует требованиям статьи 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:30

  6. Определение Ленинградского областного суда от 10.07.2013 N 33-2724/2013
    Решение по делу о восстановлении на работе изменено в части размера заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка не соответствует требованиям статьи 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:48

  7. Определение Ленинградского областного суда от 10.10.2013 N 33-4753/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что использование им отпуска согласовывалось с работодателем, при этом нарушений процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности не установлено, в связи с чем увольнение истца по основанию, предусмотренному подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, законно.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:38:26

  8. Определение Ленинградского областного суда от 10.10.2013 N 33-4753/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что использование им отпуска согласовывалось с работодателем, при этом нарушений процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности не установлено, в связи с чем увольнение истца по основанию, предусмотренному подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, законно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:12:26

  9. Определение Ленинградского областного суда от 11.09.2013 N 33-4197/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск не подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что работник трудился на условиях неполного рабочего времени, в связи с чем ему выплачивалась заработная плата исходя из должностного оклада пропорционально отработанному времени, а факт сверхурочной работы документально не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:35:30

  10. Определение Ленинградского областного суда от 11.09.2013 N 33-4197/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск не подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что работник трудился на условиях неполного рабочего времени, в связи с чем ему выплачивалась заработная плата исходя из должностного оклада пропорционально отработанному времени, а факт сверхурочной работы документально не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:20:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829