ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 04.10.2012 N 33а-4429/2012
    Несоблюдение работником установленного статьей 142 Трудового кодекса РФ порядка приостановления работы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, непредставление работодателю объяснений причин отсутствия на рабочем месте послужили основанием для сделанного судом вывода о соразмерности примененного к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:22

  2. Определение Ленинградского областного суда от 04.10.2012 N 33а-4429/2012
    Несоблюдение работником установленного статьей 142 Трудового кодекса РФ порядка приостановления работы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, непредставление работодателю объяснений причин отсутствия на рабочем месте послужили основанием для сделанного судом вывода о соразмерности примененного к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:57

  3. Определение Ленинградского областного суда от 05.09.2012 N 33-3750/2012
    Доводы истца о том, что срок на обращение в суд с требованиями о разрешении индивидуального трудового спора им не пропущен, поскольку ему чинились препятствия со стороны работодателя в сборе документов для обращения в суд, признаются несостоятельными, поскольку данные обстоятельства не препятствовали истцу своевременно обратиться в суд и представить доказательства в период судебного процесса либо при необходимости заявить ходатайство об истребовании необходимых документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:38

  4. Определение Ленинградского областного суда от 05.09.2012 N 33-3750/2012
    Доводы истца о том, что срок на обращение в суд с требованиями о разрешении индивидуального трудового спора им не пропущен, поскольку ему чинились препятствия со стороны работодателя в сборе документов для обращения в суд, признаются несостоятельными, поскольку данные обстоятельства не препятствовали истцу своевременно обратиться в суд и представить доказательства в период судебного процесса либо при необходимости заявить ходатайство об истребовании необходимых документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:19:52

  5. Определение Ленинградского областного суда от 05.09.2013 N 33-4210/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен ввиду нарушения работодателем установленного законом порядка прекращения трудового договора по инициативе работника, выразившегося в издании приказа об увольнении при наличии письменного уведомления об отзыве заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию, направленного до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:30:52

  6. Определение Ленинградского областного суда от 06.03.2013 N 33-1075/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истцом заявлено о взыскании судебных расходов, которые выплачены лицам, не осуществлявшим представительство его интересов в суде и в службе судебных приставов в ходе рассмотрения и исполнения решения по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 14:18:08

  7. Определение Ленинградского областного суда от 06.03.2013 N 33-1075/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истцом заявлено о взыскании судебных расходов, которые выплачены лицам, не осуществлявшим представительство его интересов в суде и в службе судебных приставов в ходе рассмотрения и исполнения решения по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 02:15:48

  8. Определение Ленинградского областного суда от 07.06.2012 N 33-2606/2012
    Если при увольнении с работником не был своевременно произведен окончательный расчет, а именно не выплачена доплата за выслугу лет, это свидетельствует о неправомерном бездействии работодателя и является нарушением трудовых прав работника, что является основанием для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:05:51

  9. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3571/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку систематическое ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, отказ от дачи объяснений о причинах допущенных дисциплинарных проступков свидетельствуют о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  10. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3571/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку систематическое ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, отказ от дачи объяснений о причинах допущенных дисциплинарных проступков свидетельствуют о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827